HR-Expert (m/w/d) - Standort Pforzheim - Foto de los empleados

HR-Expert (m/w/d) - Standort Pforzheim

Pforzheim

Vollzeit

HR / Personal

Zur Übernahme einer Doppelrolle - HR-Expert (m/w/d) in Mannheim und Pforzheim - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

Das bieten wir
  • eine umfangreiche Einarbeitung
  • ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum
  • individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Möglichkeiten zur systematischen Weiterqualifizierung
  • ein hochmotiviertes Team sowie ein gutes Betriebsklima
  • individuelle Mobilitätsregelung nach Bedarf

Deine Aufgaben

  • Übernahme der operativen HR-Arbeit für zwei Standorte: Mannheim und Pforzheim
  • persönliche Begleitung und Beratung der Belegschaft in allen HR-relevanten Themen
  • enge Zusammenarbeit mit den Standortleitern und Führungskräftebegleitung
  • internes und externes Schnittstellenmanagement mit Payroll, Training, Agents etc.
  • Betreuung der Mitarbeiter im gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung von HR-Richtlinien und Prozessen
  • Analyse der Beschäftigtenkennzahlen (Fluktuation, Krankenquote) und Ableitung von Maßnahmen
  • Erstellen von Management Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen
  • Planen und Durchführen eines professionellen Auswahlprozesses von Auszubildenden  
  • Mitarbeit an unternehmensweiten HR-Projekten (z.B. Einführung HR-Tools & Prozessen etc.)

So bist Du

  • nachweisbare, fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld und / oder eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium der Wirtschaft-, Rechts- oder Sozialwissenschaften
  • ein sehr gutes Verständnis für das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherheit im Umgang mit Personalinformations- und Recruiting Systemen (z.B. Loga, Prescreen)
  • Erfahrung im Recruiting (z.B. Durchführung von Auswahlverfahren, AC, Case Studies)
  • profunde Kenntnisse in der Erstellung interner Reports und Statistiken
  • sehr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine starke Zahlenaffinität
  • ein sicheres Standing, Entscheidungsfreude und eine konsequente Arbeitsweise
  • eine hohe soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität
  • verhandlungssicheres Deutsch und hohe zwischenmenschliche Kompetenzen
  • Branchenkenntnisse und / oder Callcenter Erfahrung sind wünschenswert
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Hinweis für digitalen Einstellungprozess

Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!  

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Su persona de contacto

Konstantin
                Ivanov

Konstantin Ivanov

Recruitment Manager