Tuaplicación

Así funciona nuestro proceso de solicitud:

Aplicación

Conversación personal

ronda de introducciones

aceptación o rechazo

Solicite con nosotros a través del formulario de contacto, por correo electrónico o por teléfono. En breve nos pondremos en contacto con usted para aclarar las primeras preguntas y concertar una cita para una reunión.

En una reunión personal puedes conocer mejor nuestra compañía y a nosotros y aclarar preguntas sobre el trabajo en Avedo.

En la ronda de introducción obtendrá otra visión directa de nuestros proyectos y el trabajo en el centro de llamadas.

Después nos pondremos en contacto con usted de nuevo y le informaremos de nuestra decisión. Si también está convencido, puede unirse a nosotros poco después.

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Conversación personal

ronda de introducciones

aceptación o rechazo

Solicite con nosotros a través del formulario de contacto, por correo electrónico o por teléfono. En breve nos pondremos en contacto con usted para aclarar las primeras preguntas y concertar una cita para una reunión.

En una reunión personal puedes conocer mejor nuestra compañía y a nosotros y aclarar preguntas sobre el trabajo en Avedo.

En la ronda de introducción obtendrá otra visión directa de nuestros proyectos y el trabajo en el centro de llamadas.

Después nos pondremos en contacto con usted de nuevo y le informaremos de nuestra decisión. Si también está convencido, puede unirse a nosotros poco después.

FAQ'S

para los candidatos

 

Eso depende de ti. En Avedo, el salario se compone de un salario base fijo y una prima adicional. Esta se abona a partir de una consecución del 70 % de los objetivos y no tiene tope.

En nuestra empresa tienes la posibilidad de configurar tu horario laboral con flexibilidad y participar en la decisión de tu horario semanal. De este modo, te ayudamos a conciliar tu trabajo, tu tiempo libre y tu familia. Los horarios laborales dependen de los proyectos y las delegaciones, que estaremos encantados de presentarte en una conversación personal.

Intentamos adaptarnos siempre a la situación personal de cada uno de nuestros empleados y empleadas. En determinados proyectos se puede dividir el tiempo de trabajo en 4 días. No obstante, dependerá de la delegación. En una conversación personal podemos encontrar la mejor solución para ti.

Por jornada tienes 30 minutos de descanso, que puedes dividirte como desees. Además, hay otros 9 minutos de descanso breve. Los proyectos tienen "horas punta", durante las cuales la recepción de llamadas aumenta mucho y el tiempo de descanso puede estar limitado. No obstante, podrás hablar de esto con tu director de equipo en cualquier momento. 

En Avedo premiamos a nuestros empleados/as con una progresividad justa de los días de vacaciones en función de la veteranía. Al principio podrás disfrutar de 20 días de vacaciones por año. Cuando finalices el periodo de prueba, pasarás a disfrutar de 24 días por año. Cuando lleves 2 años en la empresa, disfrutarás de 25 días. A los 5 años disfrutarás de 26 días; a los 7 años, de 27 días; y, a los 10 años, de 28 días de vacaciones.

Para nosotros es importante que no solo te identifiques con Avedo, sino también con tu proyecto y tu cliente. Para que puedas concentrarte todo lo posible en una temática, trabajarás siempre para un solo cliente.

Queremos que te sientas a gusto y que te diviertas trabajando en Avedo. En una conversación personal, juntos buscaremos el proyecto que mejor se ajuste a ti. Sin embargo, si después de un tiempo te das cuenta de que ese proyecto no va contigo, tienes la posibilidad de cambiar.